Supervisor Deportivo – Intendencia de Montevideo

Descripción:

La Intendencia de Montevideo llama a Concurso Abierto de Evaluación de Méritos, a ciudadanas y ciudadanos, para cubrir 5 (cinco) funciones de contrato zafral de SUPERVISOR/A DEPORTIVO/A con orientación a diferentes áreas, desempeñando tareas en el marco del “Programa Verano 2019-2020” desarrollado por la Secretaría de Educación Física, Deportes y Recreación, División Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación.

Período de inscripción: 21/10/2019 10:30 hasta 01/11/2019 03:30

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BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N° 1270- C1/19
Res. Nº4691/19

La Intendencia de Montevideo llama a Concurso Abierto de Evaluación de Méritos, a
ciudadanas y ciudadanos, para cubrir 5 (cinco) funciones de contrato zafral de
SUPERVISOR/A DEPORTIVO/A con orientación a diferentes áreas, desempeñando tareas
en el marco del “Programa Verano 2019-2020” desarrollado por la Secretaría de Educación
Física, Deportes y Recreación, División Asesoría de Desarrollo Municipal y Participación.
Los/as ciudadanos/as seleccionados/as serán contratados/as para desempeñar tareas en el
Programa de Atención a personas con Discapacidad, para Actividades Recreativas y
Deportivas, Escuelas Deportivas o para el Programa de Atención al Adulto Mayor.

DEDICACIÓN HORARIA
36 horas semanales (horas de 60 minutos), en régimen de 6 días a la semana incluyendo
feriados.
Los/as supervisores/as que sean contratados/as desempeñarán sus funciones de acuerdo al
siguiente detalle:
 1270 A – 1 (uno) para el Programa de Atención a personas con Discapacidad en horario
matutino de lunes a sábados.
 1270 B – 1 (uno) para el Programa Adulto Mayor en horario matutino de lunes a sábados.
 1270 C – 1 (uno) para el área de Escuelas Deportivas en horario matutino de lunes a
sábados.
 1270 D – 2 (dos) para Actividades Recreativas y Deportivas y Escuelas Deportivas, en
horario vespertino de martes a domingos.

REMUNERACIÓN
Sueldo base: $ 58.781 (vigencia 1° de abril de 2019), equivalente al Grado SIR 12 para 36
horas, más los incrementos y beneficios que se otorgue a los/as funcionarios/as de la
Intendencia de Montevideo.

CONDICIONES DEL CONTRATO
 Se trata de un contrato a término, desde la notificación de la resolución de contratación
hasta el 6 de marzo de 2020.
 En caso de resultar ganadores/as funcionarios/as de la Intendencia de Montevideo,
previo a la toma de posesión, deberán renunciar a sus cargos presupuestales o
funciones de contrato, según corresponda.
 Previo a la finalización del contrato quienes resulten seleccionados/as deberán
presentar un informe de evaluación del cumplimiento de los objetivos del Programa, así
como también de la actuación de los profesores/as y demás personas a su cargo.

REQUISITOS OBLIGATORIOS
1. Título de Profesor/a o de Licenciado/a en Educación Física, expedido o revalidado por el
Instituto Superior de Educación Física; o
Título de Licenciado/a en Educación Física, Recreación y Deporte, expedido por el Instituto
Universitario Asociación Cristiana de Jóvenes.
1
2. Carné de Salud o de Aptitud Física vigente expedido por instituciones habilitados por el
Ministerio de Salud Pública.
3. Para quienes hayan actuado en la temporada anterior, haber alcanzado un puntaje de
evaluación de al menos 75 puntos. A su vez, se controlará que quien aspire a alguna de
estas funciones no haya renunciado en las tres últimas temporadas a contrataciones para
desempeñar tareas en el marco del Programa Verano, exceptuándose quienes lo hayan
hecho para optar por otra función del mismo programa.
4. Ser ciudadano/a natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República).
La participación en el concurso de Evaluación de Méritos estará sujeta al cumplimiento de la
totalidad de los Requisitos Obligatorios y la presentación de toda la documentación
requerida en estas Bases.

INSCRIPCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES
Las inscripciones se recibirán personalmente en la Unidad Selección y Carrera Funcional (8vo.
Piso del Edificio Sede la Intendencia de Montevideo – Puerta 8003), desde el 21 de octubre
hasta el 1 de noviembre de 2019 de 10:30 a 15:30hs.
Los postulantes se podrán inscribir hasta en 2 de las 4 áreas definidas para este
concurso, en este momento se deberá presentar una única carpeta de méritos.
Alentamos a postularse a todas las personas que cumplan con los requisitos y condiciones del
presente llamado, independientemente de su edad, género, raza, creencia, y sin otra distinción
que las de sus talentos y virtudes.

COMUNICACIÓN
Toda la información referida a las distintas instancias del Concurso, será publicada y
comunicada a través página web de la Intendencia de Montevideo:
http://montevideo.gub.uy/institucional/oferta-laboral
Éste será el único medio válido por el cual se realizarán todas las comunicaciones y
notificaciones pertinentes, siendo de estricta responsabilidad de los/as postulantes mantenerse
informados/as al respecto.
Sin perjuicio de ello, cuando deban efectuarse convocatorias personales, la Intendencia de
Montevideo estará facultada a utilizar la comunicación telefónica y para notificaciones el
correo electrónico que sean declarados al momento de la inscripción. Por consiguiente el/la
interesado/a, deslinda de toda responsabilidad a esta Institución en caso de que el mensaje no
llegue a el/la destinatario/a.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN ACTO DE INSCRIPCIÓN
Los/as aspirantes deberán concurrir dentro del plazo establecido, con la siguiente
documentación:
1. Título de Profesor/a o de Licenciado/a en Educación Física, expedido o revalidado por
el Instituto Superior de Educación Física (original y fotocopia); o
Título de Licenciado/a en Educación Física, Recreación y Deporte, expedido por el
Instituto Universitario Asociación Cristiana de Jóvenes (original y fotocopia).
2
2. Cédula de Identidad vigente (original y fotocopia).
3. Credencial Cívica (original y fotocopia).
4. Carné de Salud o de Aptitud Física vigente expedido por Instituciones habilitadas por el
Ministerio de Salud Pública (original y copia).
5. Carpeta de Méritos numerada, conteniendo:
Foto tipo carné
Currículum Vitae: con datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral y otros
méritos, con los anexos que corresponda.
Copia de la documentación que acredita los méritos declarados.
La experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas realizadas, el grado de
participación, fecha y duración de los trabajos y actividades declaradas.
Certificado de actuación en temporadas anteriores: quienes hayan actuado en temporadas
anteriores, deberán presentar la constancia con la evaluación correspondiente.
Se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y constancias, de los que
se incluyó copia en la Carpeta de Méritos. Las mencionadas copias serán verificadas y
selladas en dicho acto.
Todo mérito declarado que no esté debidamente certificado, no podrá ser puntuado por
el Tribunal actuante.

SELECCIÓN DE LOS/AS ASPIRANTES
El proceso de selección de los/as aspirantes se realizará en base a los siguientes
componentes:
1. EVALUACIÓN DE MÉRITOS El puntaje máximo es de 100 puntos.
La evaluación de los méritos presentados por los/as concursantes se realizará de acuerdo al
siguiente detalle:
A. FORMACIÓN (Puntaje Máximo: 35 puntos)
Se valorará especialmente formación en alguna de las siguientes áreas como ser: Atención a
Personas con Discapacidad, Actividades Recreativas y Deportivas, o de Atención al Adulto
Mayor.
B. EXPERIENCIA (Puntaje Máximo: 50 puntos)
Se valorará experiencia laboral acorde a las tareas a desempeñar. Teniéndose en cuenta
especialmente la experiencia en conducción y/o coordinación de equipos de trabajo.
C. POR BUEN DESEMPEÑO EN LA TEMPORADAS ANTERIORES (Puntaje: 15 puntos)
Se asignará un puntaje máximo de 15 puntos a aquellos/as profesores/as que hayan trabajado
en las temporadas anteriores y cuyo puntaje de evaluación sea igual o mayor a 75 puntos.
 El Tribunal elaborará cuatro Listas de Prelación según las áreas definidas para este
concurso. Dichas listas serán independientes, pudiendo un mismo postulante sumar
puntajes distintos según la función de supervisión que se evalúe.
3
 El Tribunal evaluará los méritos presentados por cada postulante de acuerdo al perfil del
cargo que se pretende ocupar según el área.
 El/La postulante que se hubiera inscrito a más de un área y haya resultado designado/a
para cumplir funciones, no podrá solicitar ser reasignado/a para desempeñar la función de
Supervisor/a en algún otra área.
 En el caso de que algún/a postulante resulte titular en más de una de las listas establecidas
por el Tribunal, deberá optar por una de las funciones previo a la toma de posesión.
EL PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE MÉRITOS ES DE 55
PUNTOS.

2. EXAMEN PSICOLABORAL
La misma tendrá carácter eliminatorio y será realizada a cada titular en las distintas áreas.
En caso de que alguno de los/as concursantes resulte eliminado/a en la instancia mencionada,
se convocará la cantidad de concursantes necesarios para completar los cargos objeto del
llamado, respetando los ordenes en las Listas de Prelación.
Perfil Psicolaboral
 Vocación de Servicio
 Apego a las normas ético-laborales
 Proactividad
 Muy buena capacidad de relacionamiento interpersonal
 Muy buena capacidad de organizar, planificar
 Muy buena capacidad para trabajar en equipo
 Muy buena capacidad para supervisar

3- EXAMEN DE APTITUD FÍSICA
El mismo tendrá carácter eliminatorio y estará a cargo del Servicio Salud y Seguridad
Ocupacional.
Quedarán seleccionados/as quienes habiendo sido convocados/as para la realización de
la Evaluación Psicolaboral y Examen de Aptitud Física, hayan aprobado las mismas.

DISPOSICIONES GENERALES
 No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la I.M. los/as ciudadanos/as que sean
titulares de otros cargos remunerados en esta Administración u otros organismos públicos,
o perciban pasividades u otras prestaciones, cuya acumulación no está permitida por las
leyes vigentes.
 La Lista de Prelación del presente concurso tendrá validez hasta el 06 de Marzo de 2020.
En caso de ser convocados, los/as concursantes deberán realizar previamente el Examen
Psicolaboral, el que tendrá carácter eliminatorio.
 La renuncia al cargo una vez designado/a mediante resolución, imposibilitará al/la
ciudadano/a presentarse en las tres temporadas siguientes.
4
 En caso de que alguno/a de los aspirantes resulte ganador/a en más de uno de los
llamados que conforman este “Programa Verano 2019-2020”, este deberá optar por una de
las funciones de contrato para las que haya sido designado.
 Los/as Supervisores/as que resulten ganadores/as del presente Concurso, deberán
presentar los informes de la temporada antes de la finalización de sus contratos.
 La distribución de las personas contratadas será realizada por la Secretaría de Educación
Física, Deportes y Recreación teniendo en cuenta los destinos de trabajo establecidos
según las funciones concursadas, pudiendo ser trasladadas según las necesidades de la
Secretaría.
 Los espacios a trabajar serán todos aquellos donde se desarrollen los programas de
verano de la Secretaría de Educación Física, Deportes y Recreación (Zona Este y Oeste de
Montevideo).
 Al momento de ser convocados a la Evaluación Psicolaboral, deberán presentar la Jura de
Bandera y la constancia de tramitación del Certificado de Antecedentes Judiciales, en la
Unidad de Selección y Carrera Funcional; expedido por la Dirección Nacional de Policía
Técnica del Ministerio del Interior (Mercado Agrícola de Montevideo)
 La ganadores del concurso que se designen como supervisores deportivos para la
temporada 2019-2020, responderán directamente a los Directores Coordinadores de cada
Programa según el siguiente detalle:
– El/La supervisor/a del Programa de Atención a personas con Discapacidad, reportará a la
Directora Coordinadora de Atención a Personas con Discapacidad.
– El/La supervisor/a del Programa Adulto Mayor, reportará a la Directora Coordinadora de
Personas Mayores.
– Los/as 2 supervisores/as para Actividades Recreativas y Deportivas reportarán al Director
Coordinador de Escuelas Deportivas.
– El/La supervisor/a del área de Escuelas Deportivas reportará al Director Coordinador de
Escuelas Deportivas.

INTEGRACIÓN DEL TRIBUNAL
La evaluación de los méritos presentados por los/as postulantes estará a cargo de un Tribunal
integrado por:
Presidente Prof. Karina Mundín C.I. 2773156
2do Miembro Prof. Jorge Rodríguez C.I. 1773355
3er Miembro Prof. Eleonor Callero C.I. 3.333.261
Suplentes

Prof. Antonio Araújo C.I. 1.634.313
Prof. Tabaré Perda C.I. 2.534.655
Prof. Vladimir González C.I. 3.539.016

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