Técnico guardavidas anual – Intendencia de Montevideo

Descripción:

La Intendencia de Montevideo llama a Concurso Abierto de oposición y méritos, a ciudadanas y ciudadanos, para cubrir 4 (cuatro) cargos de ingreso a la Carrera 3229 Técnico Guardavidas (3 cupos generales y 1 cupo afrodescendiente Ley Nº19122), perteneciente al Escalafón Especialista Profesional, Subescalafón Especialista Profesional Técnico, Nivel de Carrera V, Grado SIR 6 con destino al Servicio Guardavidas, dependiente de la Secretaría de Educación Física, Deportes y Recreación de la División Asesoría de Desarrollo Municipal.

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BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N° 1275-E2/19
Res. Nº4723/19

La Intendencia de Montevideo llama a Concurso Abierto de oposición y méritos, a
ciudadanas y ciudadanos, para cubrir 4 (cuatro) cargos de ingreso a la Carrera
3229 Técnico Guardavidas ( 3 cupos generales y 1 cupo afrodescendiente Ley
Nº19122), perteneciente al Escalafón Especialista Profesional, Subescalafón
Especialista Profesional Técnico, Nivel de Carrera V, Grado SIR 6 con destino al
Servicio Guardavidas, dependiente de la Secretaría de Educación Física, Deportes
y Recreación de la División Asesoría de Desarrollo Municipal.

NATURALEZA DEL CONTRATO
Se trata de ingresos a cargos de presupuesto amparado en el Art. D. 30 del Digesto
Departamental a través de un contrato inicial por un período de prueba de 6 meses,
sujeto a evaluación de desempeño, con posibilidad de recontratación anual.
La Administración podrá renovar dicho contrato, si la evaluación es satisfactoria

DEDICACIÓN HORARIA
6 horas diarias en régimen de descanso compensatorio.

REMUNERACIÓN
Sueldo base: $ 29.215 correspondiente al Grado SIR 6 (vigencia 1° de abril de
2019), más los incrementos y beneficios que se otorgue a los/as funcionarios/as de
la Intendencia de Montevideo.

CONDICIONES DEL CONCURSO
1
 La participación en el Concurso de oposición y méritos estará sujeta al
cumplimiento de la totalidad de los Requisitos Obligatorios y la presentación de
toda la documentación requerida en estas bases.

COMUNICACIÓN
Toda la información referida a las distintas instancias del Concurso, será publicada y
comunicada a través página web de la Intendencia de Montevideo:
http://montevideo.gub.uy/institucional/oferta-laboral
Èste será el único medio válido por el cual se realizarán todas las comunicaciones y
notificaciones pertinentes, siendo de estricta responsabilidad de los/as postulantes
mantenerse informados/as al respecto.
Sin perjuicio de ello, cuando deban efectuarse convocatorias personales a los/as
postulantes, la Intendencia de Montevideo estará facultada a utilizar la comunicación
telefónica, al número de teléfono fijo y/o celular que proporcione el/la interesado/a,
quien deslinda de toda resposabilidad a esta Institución en caso de que el mensaje
no llegue al/a la destinatario/a.

REQUISITOS OBLIGATORIOS
 Título de Guardavidas expedido por el I.S.E.F..
 Carné de Salud vigente, expedido por el Ministerio de Salud Pública o por
Instituciones habilitadas.
 Tener 18 años cumplidos al momento de la inscripción.
 Si no trabajó como zafral en la I.M en ninguna temporada o en alguna otra
Intendencia, no ser mayor de 25 años al momento de la inscripción.
 Si trabajó como zafral en la I.M. en alguna temporada o en alguna otra
Intendencia, no ser mayor de 35 años al momento de la inscripción.
 Ser ciudadano natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República).
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA FUNCIÓN
El Técnico Guardavidas está incluido dentro del Subescalafón Especialista
Profesional Técnico, el cual comprende ocupaciones en las que predominan las
siguientes características:
2
 Tareas que requieren conocimientos especializados teóricos y prácticos, con
autonomía en la utilización de diversas técnicas y metodologías y exigencias de
adecuación a problemáticas cambiantes.
 Ejercicio simultáneo y armónico de conocimientos especiales, habilidades
intelectuales, aptitudes estéticas y destrezas en prácticas reconocidas.
Principales tareas:
 Controla las condiciones de seguridad y protección de playas y balnearios,
orienta y vigila el comportamiento del público para prevenir accidentes y actuar
en caso de que se produzcan.
 Efectúa las tareas de rescate y salvamento que correspondan con autonomía en
la utilización de diversas técnicas necesarias para cada situación.
 Determina el grado de peligrosidad de los elementos de la zona y adopta las
medidas de protección y seguridad correspondientes.
 Efectúa primeros auxilios de acuerdo al tipo de gravedad del accidente (asfixia,
quebraduras, cortes, insolación, golpes, entre otras.) y/o recomienda la atención
por personal médico.
 Elabora informes diarios de los accidentes o intervenciones, incluyendo datos
personales del accidentado, condiciones climáticas de la zona, métodos de
rescate y técnicas de primeros auxilios utilizadas.
 Colabora con la organización en las playas de eventos deportivos o culturales
organizados por la IM.
 Brinda a los ciudadanos orientación técnica y preventiva en las playas, con el fin
de evitar accidentes.
 Actualiza y perfecciona sus conocimientos especializados y habilidades relativas
a métodos de rescate y técnicas de auxilio.
 Dicta cursillos, charlas y realiza exhibiciones.
 Realiza entrenamiento para mantener su estado físico en condiciones para
desarrollar las tareas.
3
 Atiende con respeto y amabilidad, comunicándose en forma adecuada en el trato
con el público.
 Utiliza correctamente los equipos propios de su especialidad, ejecutando las
tareas de acuerdo a las normas de seguridad.
 Realiza tareas afines o similares a las descriptas.

INSCRIPCIÓN DE LOS / LAS ASPIRANTES
Las inscripciones se recibirán personalmente en la Unidad Selección y Carrera Funcional
(8vo. Piso del Edificio Sede la Intendencia de Montevideo – Puerta 8003), desde el 21 de
octubre hasta el 5 de noviembre de 2019 de 10:30 a 15:30hs.
Deberán seleccionar su inscripción en base a:
1) CUPO GENERAL
2) CUPO AFRODESCENDIENTE ( Ley Nº19.122)
Alentamos a postularse a todas las personas que cumplan con los requisitos y
condiciones del presente llamado, independientemente de su edad, género, raza,
creencia, y sin otra distinción que las de sus talentos y virtudes.
Deberán concurrir dentro del plazo que se establezca, con la siguiente
documentación:
-Título de Guardavidas expedido por el Instituto Superior de Educación Física
I.S.E.F (original y fotocopia)
-Cédula de Identidad vigente (original y fotocopia)
-Credencial Cívica (original y fotocopia)
-Carné de Salud vigente expedido por instituciones habilitadas por el Ministerio de
Salud Pública. (original y fotocopia)
4
-Carpeta de méritos
La misma deberá contener:
1 foto tipo carné
.Currículum Vitae: con datos personales y detalle de estudios, experiencia
laboral y otros méritos, con los anexos que correspondan.
.Copia de la documentación que acredita los méritos declarados. En
experiencia laboral se debe especificar el tipo de tareas realizadas, el grado
de participación, fecha, duración de los trabajos y actividades declaradas.
Se deberá exhibir el original de títulos, diplomas, certificados y
constancias, de los que se incluyó copia en la Carpeta de Méritos. Las
mencionadas copias serán verificadas y selladas en dicho acto.
Para aquellos/as ciudadanos/as mayores de 25 años, deberán presentar en
el acto de inscripción constancia de haber trabajado en temporadas
anteriores en el Servicio de Guardavidas de la IM o de algun otra Intendencia
El/la postulante deberá proporcionar domicilio constituido en el
Departamento de Montevideo, número de teléfono (fijo y/o celular) y
correo electrónico.
CONCURSO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS
Se realizará en base a los siguientes componentes, con la puntuación máxima que
se establece:
5
Puntos
Pruebas Méritos Total
60 40 100
a) PRUEBAS
El puntaje máximo del componente pruebas es de 100 puntos que ponderará
como el 60% del puntaje total.
PRUEBA PRACTICA (valor máximo ponderado 80 puntos)
Prueba 1
Correr 500 metros, en playa.
Se asignará 20 puntos al mejor tiempo y los demás puntuarán de forma
proporcional inversa. Tiempo máximo para completar la prueba: 2
minutos
Prueba 2
Nadar 500 metros, en piscina, sin patas de rana y sin vuelta
americana.
Se asignará 60 puntos al mejor tiempo y los demás puntuarán de forma
proporcional inversa. Tiempo máximo para completar la prueba: 9
minutos
Prueba 3
Nado de acercamiento y remolque en piscina, de la siguiente forma:
Salto al agua, puesta de patas de rana, 50 metros de nado de
acercamiento y 50 metros de remolque, con patas de rana.
Se evaluará la técnica del remolque y la continuidad en su desarrollo.
Se asignará 20 puntos si la prueba es correcta y se quitarán puntos en
caso de errores de ejecución (si se hunde la cara de la víctima, si hay
detenciones innecesarias, etc)
PRUEBA TEÓRICA (valor máximo 20 puntos)
A definir por el Tribunal
La fecha, hora y lugar de cada prueba será publicada y comunicada a través
de la página web de la Intendencia de Montevideo.
Cada una de las pruebas posee carácter eliminatorio. El puntaje mínimo de
aprobación de cada prueba es del 55% del puntaje máximo previsto.
6
QUIENES NO SE PRESENTEN A LAS PRUEBAS QUEDARÁN
AUTOMATICAMENTE ELIMINADOS/AS DEL CONCURSO.
Aquellos postulantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo en cada
una de las pruebas previstas, pasarán a la instancia de evaluación de Méritos.
b) MÉRITOS
El puntaje máximo es de 100 puntos ponderará como el 40% del puntaje total.
FACTORES Y PONDERACIÓN DE LOS MÉRITOS
Serán factores computables para el capítulo de Méritos, los que a continuación se
establece, con las respectivas ponderaciones máximas calculadas sobre la base de
100 puntos.
Se puntuarán exclusivamente los méritos debidamente documentados, que tengan
relación con la función que se concursa.

FACTOR Puntaje
Máximo
1 FORMACIÓN (Relativa al cargo que se concursa)
1.1 Educación Formal 12
1.2
Postgrados, especializaciones, cursos de capacitación, asistencia a congresos,
seminarios, talleres, cursos relativos a la función pública impartidos por la IM u otros
Organismos Públicos (incluye escolaridad)
18
SUBTOTAL FORMACIÓN 30
2 EXPERIENCIA (Solo se considerará experiencia en playas o ríos)
2.1 a
Para quienes hayan trabajado en la última temporada de playa en Montevideo se
otorgará 18 puntos por la última temporada a quien tenga el mayor puntaje de
evaluación y a los restantes la proporcionalidad. Se otorgará 7 puntos por cada
temporada extra, hasta un máximo de 5 temporadas
2.1 b 53
Para quienes no hayan trabajado en la última temporada en Montevideo, se otorgará
7 puntos por cada temporada anterior trabajada en Montevideo, hasta un máximo de 5
temporadas.
2.1 c Se otorgará 2 puntos por cada temporada trabajada para otra Intendencia, hasta un
máximo de 5 temporadas
2.1 d Se otorgará 1 punto por cada temporada trabajada para otras empresas en el
Uruguay o en el extranjero, hasta un máximo de 5 temporadas
Los ítem 2.1 a y 2.1 b se excluyen mutuamente.
El máximo acumulable en el items (2.1 a-b-c-d) es de hasta 53 puntos.
2.2 Se otorgará hasta 5 puntos por actividad docente en el curso de Guardavidas del
Instituto Superior de Educación Física. 5
2.3 En caso de presentarse funcionarios de la Intendencia de Montevideo, se asignará 12
puntos a quien tenga el mayor puntaje de calificación general y a los restantes la
12
7
proporcionalidad. No se asignará puntaje a los funcionarios que tengan un puntaje de
calificación general menor a 50 puntos o tengan sanciones superiores a 10 días en los
2 últimos 2 años.
SUBTOTAL EXPERIENCIA 70
TOTAL 100

EL PUNTAJE MÍNIMO DE APROBACIÓN DEL LLAMADO ES DE 55 PUNTOS
(sobre la base de 100 puntos)
RESULTADO FINAL DEL CONCURSO
El Tribunal elaborará una Lista, ordenada de mayor a menor, con el puntaje total
(Pruebas + Méritos) obtenido por los/as concursantes que hayan alcanzado o
superado los puntajes mínimos establecidos en estas bases.
De originarse un empate entre dos o más postulantes, se procederá a ordenar
dichas posiciones de mayor a menor de acuerdo al puntaje obtenido en la instancia
Pruebas. De registrarse también un empate en la instancia mencionada, el Tribunal
tomará en cuenta el mayor puntaje del ítem Formación entre los postulantes
implicados, con el único cometido de desempatar y otorgar las posiciones que
correspondan en la Lista de Prelación.
Una vez que el Tribunal establezca la Lista de ganadores con sus respectivos
suplentes, los 4 primeros convocados a cubrir cargos deberán superar las
instancias de evaluación Psicolaboral y Médica, de acuerdo a lo previsto en el
Art.D.33 del Digesto Departamental.
Las mismas tendrán carácter eliminatorio, y se realizarán a los convocados frente a
cada necesidad de la Administración respetando rigurosamente la ubicación en la
Lista de Prelación establecida por el Tribunal. En el caso de resultar algún
convocado eliminado se llamará a evaluación a igual número de la lista de
prelación.
Evaluación Psicolaboral
Se realizará en base al siguiente perfil:
8
 Fuerte control emocional para mantenerse operativo ante situaciones límites
 Buena capacidad de relacionamiento interpersonal
 Alta capacidad de comunicación
 Adaptabilidad frente a las demandas tanto situacionales como del público
 Trabajo en equipo
 Muy buena capacidad para visualizar lo macro sin perder de vista el detalle
 Alta capacidad para tomar decisiones
 Proactividad
 Capacidad para trabajar con método, orden y control
 Apego a las Normas Ético-Laborales
 Vocación de Servicio
Evaluación Médica
Se realizará en base a las características de la tarea a realizar. Los/as aspirantes
deberán concurrir con Cédula de Identidad vigente y Carné de Salud vigente al
Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional que podrá solicitar la presentación de
exámenes complementarios.

DISPOSICIONES GENERALES
-No podrán ingresar a los cuadros funcionales de la I.de M. los/as ciudadanos/as que sean
titulares de otros cargos públicos remunerados, o perciban pasividades u otras
prestaciones, cuya acumulación no está permitida por las leyes vigentes.
-La aceptación conlleva el deber de desempeñar el cargo al cual se accede, en el destino
que le asigne la Administración.
-Quienes resulten seleccionados/as, tendrán un plazo máximo de 5 días hábiles a partir de
la fecha de notificación de la resolución que establezca su nombramiento, para presentarse
en el Servicio Administración de Gestión Humana y manifestar su voluntad de aceptar dicho
nombramiento (Art. R.160.1.3 Vol. III Digesto Municipal).
9
-Al momento de la toma de posesión del cargo se deberá presentar ante el Servicio
Administración de Gestión Humana, el Certificado de Antecedentes Judiciales expedido por
la Dirección Nacional de Policía Técnica del Ministerio del Interior (Mam) y Jura de la
Bandera.
-La Unidad de Selección y Carrera Funcional devolverá las Carpetas de Méritos a
quienes no integran la lista de prelación, una vez transcurridos tres meses de la
fecha de aprobación de la Resolución Final del llamado y se mantendrán por un plazo
máximo de seis meses, siendo luego desechadas. El resto de las carpetas se
conservarán mientras tenga vigencia la lista de prelación, en virtud de una posible
convocatoria.

INTEGRACION DEL TRIBUNAL
La selección de los/as aspirantes estará a cargo de un Tribunal, el que estará
integrado por:
Presidente: Daniel Perdomo C.I. 1.209.351
2da. Miembro: Carlos Carril C.I. 1.571.832
3er. Miembro: Luis Lago C.I. 3.950.937
1er. Suplente: Irupé González C.I. 2.525.802
2da. Suplente: Daniel Pannone C.I. 1.730.226
3er. Suplente: Adrian Mántaras C.I. 3.107.565
Veedor: A ser designado por A.D.E.O.M.
Veedor suplente: A ser designado por A.D.E.O.M.
El tribunal podrá designar un grupo de colaboradores para la realización de las
pruebas prácticas.

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