Descripción¿Te motiva liderar la gestión de personas en proyectos de gran escala? ¿Te gustaría ser parte de una obra clave para el desarrollo del país? ¿Qué te ofrecemos?
Ser parte de un proyecto de infraestructura de alto impacto en Uruguay Entorno dinámico con desafíos constantes y oportunidades de desarrollo. ¿Qué te hará triunfar en esta posición?
• Formación en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Ciencias Sociales, Economía o carreras afines.
• Al menos 2 años de experiencia en roles similares dentro del rubro construcción.
• Experiencia en negociación y relacionamiento con sindicatos.
• Conocimiento de categorías laborales del sector (medio oficial, oficial, etc.)
• Capacidad para gestionar relaciones con comunidades y múltiples stakeholders.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
¿Cuál será tu desafío?
• Diseñar e implementar estrategias de relaciones laborales, sindicales y comunitarias Coordinar el sistema de gestión del área, promoviendo la mejora continua.
Gestionar procesos de reclutamiento, especialmente de mano de obra local.
• Mantener relaciones efectivas con comunidades, autoridades y sindicatos.
• Detectar y anticipar riesgos sociales y laborales que puedan impactar el proyecto • Liderar negociaciones con distintos grupos de interés.
• Supervisar programas de apoyo social en comunidades.
• Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas y normativas legales.
• Gestionar procesos administrativos de RRHH (contratos, legajos, licencias, etc.)
• Representar a la empresa ante auditorías e inspecciones laborales.
• Promover un clima laboral positivo mediante una gestión cercana y efectiva
• Liderar y desarrollar al equipo a cargo.
Más información:
Modalidad: 100% presencial.
Lunes a viernes
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