Descripción
Objetivos del cargo
Gestionar y mantener actualizada la información de los colaboradores, atendiendo las consultas de los mismos y asegurando que ambas partes cumplan con la normativa laboral vigente; favoreciendo un ambiente de trabajo saludable y productivo.
Propuesta de valor
Se trata de una interesante propuesta para personas que deseen ganar experiencia en el área de RRHH dentro de una empresa multinacional, con una remuneración competitiva acorde a las responsabilidades del cargo.
Principales funciones
- Gestionar y administrar la documentación del sector, así como mantener actualizados los datos en los sistemas internos de la empresa.
- Apoyar en la gestión de sueldos, retenciones, pagos y licencias; asegurando la precisión y cumplimiento de las normativas.
- Actuar como punto de contacto con el sindicato, favoreciendo una comunicación fluida y constructiva que permita la resolución de los temas abordados.
- Realizar tareas administrativas de RRHH, incluyendo la gestión de beneficios, ausentismos y reportes relacionados con la nómina.
La Persona
- Estudiantes de Relaciones Laborales, Contador Público, Administración o carreras afines.
- Al menos dos años de experiencia en roles similares.
- Manejo de Excel a nivel avanzado.
- Perfiles proactivos y comunicativos, con una marcada orientación a resultados, habilidades de negociación y buen relacionamiento, capacidad analítica y atención al detalle.
Información relevante
- Contrato a término por 6 meses con posibilidad de extensión.
- Horario/Formato: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hs en modalidad presencial.
- Ubicación: Zona Oeste. La empresa cuenta con un servicio de traslado.
Postulaciones en el siguiente enlace:
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