Descripción

Colaboración en la ejecución y cumplimiento de las políticas y procedimientos de la Empresa. Alineados con los objetivos organizacionales en relación a la selección, desarrollo, entrenamiento y motivación del personal.

Apoyo a las diferentes jefaturas de la organización, a nivel de comunicaciones interpersonales, comportamientos, rotación, ausentismo, conductas disruptivas y distintos procesos, a fin de lograr y mantener un buen clima laboral.

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