Descripción
Si eres una persona enérgica, resolutiva con buena capacidad comunicativa y de negociación, esta oportunidad puede ser para vos.
Principales tareas:
- Control horario/ Control de ausentismo.
- Deberá difundir y aplicar el régimen disciplinario pautado por la empresa.
- Mantendrá comunicación con los delegados de las diferentes plantas que conforman la empresa.
- Colaborará en la implementación de la capacitación anual y coordinará las actividades para el correcto cumplimiento de la planificación.
- Será responsable de la comunicación interna apegándose a lo que la empresa paute.
- Llevará a cabo los procesos de reclutamiento y selección.
- Tendrá a cargo la gestión, control y archivo de la documentación de los trabajadores.
- Actuará como principal punto de contacto para las consultas de los empleados.
- Realizará procesos de incorporación de empleados y ayudará a organizar las iniciativas de formación y desarrollo.
- Ofrecerá apoyo a los empleados en temas relacionados con RRHH e intentará dar solución a cualquier problema que pueda surgir.
- Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
Requisitos:
- Formación terciaria en RRHH, Relaciones Laborales o afines.
- Será necesario contar con experiencia previa desempeñando cargos en el área de RRHH no menores a un año.
- Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo.
- Excelentes capacidades comunicativas.
Ofrecemos:
- Trabajo de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs.
- Nivel Jerárquico: Empleado.
- Salario Nominal: Desde $70,000 Hasta $75,000.
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