Torrero – Antel – Varias localidades

Administración Nacional de Telecomunicaciones

Postulación del 01/07/2026 al 22/07/2026.

BASES DEL LLAMADO A PERSONAS INTERESADAS EN DESEMPEÑARSE EN RÉGIMEN PERMANENTE EN UN TODO DE ACUERDO A LA NORMATIVA VIGENTE (ART. 346 DE LA LEY N° 19.889 DE 9 DE JULIO DE 2020 EN LA REDACCION DADA POR EL ART. 9 DE LA LEY N° 19.996 DE 3 DE NOVIEMBRE DE 2021). Puesto a proveer: T.01.A – Técnico/a Básico Planta Externa Perfil: Torrero Cantidad: 2 Destino: Melo o Treinta y Tres (*).

Los postulantes podrán inscribirse a un solo Departamento. Principales tareas a desarrollar: Rol Torrero/a – Con supervisión realiza trabajos en alturas para reparación, instalación y desinstalación de equipos de radio, sistemas radiantes, balizamiento y sistema de protección de descargas atmosféricas. – Con supervisión revisa aterramiento de torres.

Requisitos de inscripción excluyentes:

• Tener como mínimo 18 años cumplidos al momento de cierre de inscripción del llamado.

• Poseer ciudadanía natural o legal.

• Egresados/as de Bachillerato de Secundaria o CETP-UTU Los requisitos de formación no serán excluyentes para el personal que esté desempeñando funciones en Antel en los perfiles detallados correspondientes al puesto Técnico Básico Planta Externa, contratado por empresas proveedoras de personal o becarios con un mínimo de 6 meses de antigüedad o contratos por temporada en los últimos 2 años, a la fecha de cierre de inscripción del llamado.

– Remuneración y condiciones de trabajo

La remuneración y condiciones de trabajo serán las equivalentes a la clase que se detalla a continuación: Perfil Clase equivalente Sueldo base (valor vigente al 01/01/2026) Partida alimentación Técnico/a Básico Planta Externa – Torrero T.01.

A $41.245,74 + $ 20.312,00

Condiciones Básicas de Trabajo: 48 hs. semanales Turno rotativo y descanso fijo el día domingo Además de la remuneración mensual antes señalada los funcionarios perciben una remuneración adicional variable de hasta un 30% del sueldo base, en función del cumplimiento de metas globales, sectoriales e individuales. Adicionalmente los funcionarios perciben una compensación que se abona en forma anual, sujeta al cumplimiento de objetivos propuestos para los distintos indicadores de desempeño.

2 Puestos.

Postulaciones en web oficial de Uruguay Concursa a través del siguiente enlace: